Tesla y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. acordaron entablar conversaciones de mediación sobre una demanda de 2023 de la agencia federal que describe abuso racial generalizado y represalias contra empleados negros en la planta de la compañía en Fremont, California.
Las conversaciones para llegar a un acuerdo se producen después de que el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, dijera que Tesla sólo buscará acuerdos en casos contra la empresa que sean “justos”.
Tesla se ha metido en problemas por el racismo varias veces a lo largo de los años, con múltiples demandas contra la compañía por acoso racial en su planta de California, tanto por parte de individuos como de gobiernos.
Estas demandas han descrito que los trabajadores negros fueron objeto de epítetos raciales (ya conoce el principal, aunque hubo otros), que los gerentes conocían el comportamiento y no tomaron medidas para detenerlo, y que Tesla despidió a los trabajadores negros que se quejaron de estar sujetos a acoso racial.
Después de que varias personas llegaron a los tribunales y fueron resueltas por Tesla, incluida una que dio lugar a una multa de 137 millones de dólares (que luego se redujo), los federales intervinieron. La EEOC de EE. UU. envió una carta a Tesla en 2022 indicando que estaba al tanto de estas violaciones y solicitando trabajar con la compañía para encontrar una solución para ellas.
La EEOC dice que a Tesla se le ofrecieron numerosas oportunidades para acordar soluciones que detuvieran las violaciones, pero que las dos partes nunca pudieron llegar a un acuerdo satisfactorio.
Como resultado, presentó una demanda contra Tesla en 2023. Las denuncias son bastante extensas, puedes leer más en los puntos 16-43.
Esa demanda se encuentra ahora en conversaciones para llegar a un acuerdo, y las dos partes están trabajando para encontrar un mediador y esperan comenzar las negociaciones para llegar a un acuerdo en marzo o abril. El juez que preside el caso ha fijado como fecha límite el 17 de junio para escuchar una propuesta de ambas partes sobre qué hacer a continuación.
El anuncio de las conversaciones para llegar a un acuerdo se produce después de que el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, declarara anteriormente que Tesla nunca resolvería los casos que considere injustos y que nunca lucharía contra los casos que considere justos.
Dijo esto mientras intentaba contratar un “departamento de litigios intenso”, una frase que Musk ha utilizado varias veces a lo largo de la historia de Tesla.
Desde ese tweet, Tesla ha resuelto muchos reclamos contra la compañía, en particular reclamos relacionados con el racismo en sus instalaciones y demandas por muerte por negligencia relacionadas con el uso del software Autopilot/Full Self-Driving de la compañía (ninguno de los cuales es capaz de alcanzar una autonomía total).
Tesla todavía puede ser demandada por trabajadores individuales por racismo, aunque más de 6.000 trabajadores negros también intentaron presentar una demanda colectiva contra la empresa que cubre todas sus reclamaciones. Sin embargo, un juez dictaminó que la demanda no podía proceder porque muchos de los trabajadores seleccionados al azar que fueron llamados a testificar no estaban dispuestos a correr el riesgo de hacerlo, lo que simplemente sirve para subrayar la supuesta cultura de represalias.
La opinión de Electrek
Mire, cualquiera podría haber dicho que fue un tweet estúpido de Musk, incluso en el momento en que lo escribió. Hay una razón por la que las empresas resuelven demandas, y no es porque la demanda sea correcta, sino porque les ahorra dinero.
Claro, resolver un caso contra una empresa por hacer algo malo a veces puede generar titulares o una percepción entre el público de que la empresa admite haber hecho algo malo. Pero es probable que pase desapercibido o que sólo lo vean personas que ya tenían un hacha contra la empresa.
Pero cuando su CEO muy públicamente afirma que cada vez que llegamos a un acuerdo, eso significa que la demanda fue moralmente correctaeliminas todas las dudas y te creas un problema de relaciones públicas mucho mayor.
Otro punto que se suma a la percepción pública de esta demanda es el comportamiento personal del propio Musk. Es bastante evidente para cualquiera que preste atención que es un supremacista blanco declarado.
En los últimos años, ha hecho declaraciones que requieren un profundo conocimiento de la tradición supremacista blanca para poder siquiera encontrarse, apoyó a los neonazis alemanes, estuvo de acuerdo con una defensa de las acciones de Hitler en el Holocausto y, por supuesto, hubo dos saludos nazis inequívocos consecutivos. Ha demostrado una y otra vez que ve el mundo a través de una lente racial, y que el hombre más rico del mundo se comporta como si el color de su piel fuera lo más importante para él.
Dado el racismo generalizado que Musk muestra en sus tratos personales, no es una gran sorpresa que parte de él se contagie a sus empresas. Cuando alguien actúa así en público, es difícil ver una demanda por racismo y pensar que no es válida.
Todo esto ha metido a Tesla en grandes problemas con la caída de la percepción pública y la caída de las ventas, incluso hasta el punto en que la propia Tesla ha tenido que decirle a Musk que lo deje. Y, sin embargo, a pesar de mostrar un momento de lucidez, Musk sigue ignorando su efecto negativo en las ventas de Tesla.
Pero creo que la conclusión aquí es bastante simple: un buen director ejecutivo no haría declaraciones públicas racistas cada pocos días y no admitiría abiertamente que las demandas contra la empresa por ser racistas son “justas”. Sólo un mal director ejecutivo haría eso.
El otro inconveniente de este caso es si, para empezar, la solicitud de acuerdo de la EEOC es siquiera de buena fe.
Hemos visto esto antes, donde el gobierno tiene un buen caso contra una empresa y luego, después de un cambio de gobierno, la empresa recibe un tirón de orejas. Dado que un supremacista blanco (que legalmente no puede ocupar un cargo en Estados Unidos) ocupa actualmente la presidencia del gobierno estadounidense, este podría ser otro ejemplo de cómo se ordena a los fiscales que sean indulgentes con los criminales por razones políticas.
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