El director de servicio de Tesla para el mercado norteamericano anunció que dejó el fabricante de automóviles después de casi 9 años.
El éxodo de talento continúa en Tesla.
Desde una ola de despidos masivos el año pasado, Tesla ha estado experimentando un éxodo de talento.
Aquí hay solo una breve lista de ejecutivos de Tesla que dejaron la compañía este año:
- David Imai: director de diseño; Partido de febrero de 2025
- David Lau: vicepresidente de ingeniería de software; Partido de abril de 2025
- Mark Westfall: Jefe de Ingeniería Mecánica (Tesla Energy); Partido de abril de 2025
- Prashant Menon: Director Regional (India); Partido de mayo de 2025
- Vineet Mehta: Cabeza de arquitectura de batería; Partido de mayo de 2025
- OMEAD AFSHAR: VP/Jefe de Ventas y Fabricación (Norteamérica y Europa); Partido de junio de 2025
- Milan Kovac: Jefe del Equipo de Robot Humanoide Optimus; Partido de junio de 2025
- Jenna Ferrua: Directora de Recursos Humanos; Partido de junio de 2025
- Troy Jones: vicepresidente de ventas, servicio y entrega (América del Norte); Partido de julio de 2025
- Pete Bannon: vicepresidente de ingeniería de hardware (tecnología de chips y supercomputadora de dojo); Partido en agosto de 2025
Ahora, necesitamos agregar uno más a la lista: Piero Landolfi, director de servicio en América del Norte.
Landolfi anunció que se dejaría ayer a Tesla en LinkedIn:
Después de 8 3/4 años, he tomado la difícil decisión de abandonar Tesla. Fue difícil debido a las personas increíblemente talentosas y apasionadas con las que tenía el privilegio de trabajar, sudar y reír a medida que aceleramos al mundo a la energía sostenible, contra viento y marea y a pesar de lo que solían ser las creencias generales sobre los autos eléctricos. Fue difícil debido a los increíbles productos que construimos, el primer principio de pensar y la mentalidad de obtener cosas que hacen de Tesla un lugar tan emocionante para trabajar. Sin embargo, ahora es el momento de mi próxima aventura. Este es el camino.
El ejecutivo se unió a Tesla en 2016 para dirigir las operaciones de servicio técnico, un momento en que el fabricante de automóviles estaba implementando “carriles rápidos inspirados en F1” en sus operaciones de servicio.
Más tarde fue ascendido a director de servicio para el mercado norteamericano.
Según su perfil de LinkedIn, se ha unido a Nimble, una compañía de robótica que sirve almacenes y comercio electrónico, como vicepresidente sénior de operaciones. La compañía incluye a varios ex veteranos de Tesla en su liderazgo.
Toque de Electrek
El sangrado del talento continúa. Quiero enfatizar que solo estamos informando sobre los niveles de ejecutivo (nivel C, VPS y directores), pero hay muchas más personas que se van en puestos clave de ingeniería y gestión.
Estoy considerando escribir un artículo sobre ellos, ya que este éxodo de talento ha sido una de las principales preocupaciones sobre Tesla por un tiempo.
Durante mucho tiempo, la capacidad de Tesla para atraer a los mejores talentos ha sido su principal ventaja.
Mirando las idas y venidas en Tesla durante el último año, este claramente este ya no es el caso.
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