La presidenta de la Junta de Tesla, Robyn Denholm, dice que votar por el paquete de compensación de Elon Musk de hasta $ 1 billón es esencialmente votar por el futuro de Tesla.
Ella insiste en que solo Elon Musk puede hacer realidad este futuro sin explicar por qué.
El tablero de Tesla es prácticamente siempre silencioso. Raramente, si alguna vez, comentan sobre algo a menos que sea hora de que Elon Musk pague.
Luego, ellos, especialmente la presidenta Robyn Denholm, salen de su cueva para vender a los accionistas que Elon Musk, el hombre más rico del mundo y el mayor accionista de Tesla, debería recibir el paquete de compensación más grande jamás, superando el próximo más grande por un factor de 10.
Recientemente le dieron a Musk un paquete de $ 29 mil millones sin obtener la aprobación de los accionistas, y ahora están proponiendo uno nuevo que podría valer alrededor de $ 1 billón en opciones sobre acciones para almizcle si se cumplen todos los hitos.
Denholm, que rara vez, si alguna vez, da entrevistas, ahora está haciendo las rondas para tratar de vender el paquete a los accionistas.
La junta de Tesla incluso está comprando anuncios de Google para vender el paquete para los accionistas, a pesar de que el fabricante de automóviles rara vez usa publicidad para vender sus propios productos.
En una entrevista con Bloomberg, Denholm afirmó que Musk es el único que puede ejecutar la misión de Tesla, y creen que a pesar de que él es la persona única que más se beneficia de las acciones de Tesla en este momento, todavía necesita estar motivado con más opciones de acciones:
La IA y el autónomo están en la parte delantera como en el centro de eso, tanto en los vehículos como en nuestra línea Optimus y lo que estamos haciendo desde una perspectiva robótica. Y así, tener la responsabilidad de la Junta es analizar quién es el CEO durante el próximo período de tiempo, y creemos que Elon es el CEO adecuado para Tesla durante este período de tiempo transformador. Y nuestra opinión es que es un líder generacional: no hay otras personas como Elon que realmente puede liderar a la compañía durante la próxima década más o menos. Y así, una vez que decida quién debe ser el líder, debe establecer el paquete de compensación para incentivos y motivarlo a cumplir con los objetivos ambiciosos.
Cuando se le preguntó sobre las actividades políticas de Musk, Denhom básicamente dijo que no es asunto de la junta y que solo lo juzgan por el desempeño de la compañía:
Sí, quiero decir, lo que hace desde una perspectiva personal en términos de sus motivaciones políticas, etc., depende de él. Claramente, desde nuestra perspectiva como tablero, lo estamos midiendo en los resultados y lo midemos en lo que hace como CEO de Tesla. Nuestra opinión es que se le entrega a lo grande en el pasado, y esperamos que haga eso en la próxima era.
Sin embargo, ella no explicó lo que él ha entregado últimamente.
Las ventas de vehículos de Tesla han estado en declive durante dos años. Las ganancias han disminuido durante tres años. El esfuerzo de conducir autónomo de Tesla es años atrás donde Musk afirmó que estaría desde 2018.
Lo único que está pasando es el stock de Tesla, y parece estar a la altura de las personas que creen lo que Musk está reclamando, a pesar de una larga historia de estar constantemente equivocado.
Sin embargo, Denhom insiste en que votar por el paquete de compensación de Musk es una votación sobre el futuro de Tesla:
Creo que lo clave es que los accionistas pueden votar sobre el futuro de la empresa, no solo en un paquete de compensación. El paquete de compensación es la instanciación de los objetivos y la ambición: los objetivos súper ambiciosos que tenemos como empresa. Entonces, creo que con esta propuesta, realmente depende de los accionistas cómo se ve el futuro de Tesla.
Los accionistas de TESLA votarán el 6 de noviembre en la reunión anual de accionistas.
Toque de Electrek
La junta ha estado vendiendo cientos de millones de dólares en acciones de Tesla durante el último año.
Quieren dar una compensación ridícula de Elon Musk porque también les permitió darse una compensación excesiva, hasta el punto de que tuvieron que establecerse con los accionistas y devolver casi $ 1 mil millones en una compensación excesiva de la junta. Es patético.
Se trata de la codicia. Ya no se trata de la misión.
Olvídate del hecho claro de que el CEO de Tesla está perdiendo la cabeza y usando su plataforma para avivar la violencia política casi como un trabajo a tiempo completo durante las últimas 2 semanas, la compensación tampoco tiene sentido de manera puramente sensata.
Musk está siendo codicioso en comparación con el humano promedio, pero también está siendo codicioso a escala multimillonario.
En comparación, Jeff Bezos nunca tomó opciones de acciones durante su mandato como CEO de Amazon porque ya estaba completamente motivado para actuar en la compañía, ya que se benefició más de las acciones:
Musk está en la misma situación, pero aparentemente necesita otro stock de un valor de billones de dólares para estar motivado.
Si el problema es el control de la compañía a través de su participación, que obviamente no tiene sentido, ya que tiene un control completo sobre Tesla con solo el 15% de la participación, Tesla podría hacer lo mismo que Ellison con Oracle:
Ellison logró aumentar su propiedad de Oracle a través de recompras de acciones que ayudaron a los accionistas en lugar de diluir las acciones como el paquete de compensación de Musk.
En resumen, existen numerosas formas de lograr lo que Musk afirma lograr mientras beneficia a todos los accionistas por igual, y él de manera más proporcional como el mayor accionista, pero eligió impulsar la opción que lo resulta en obtener un beneficio desproporcionado.
Eso se llama codicia. Puro y simple.
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